事務職（物品担当配属） job tagについて
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この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務態度に問題がない場合) 採用人数 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 育休代替 |
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,099円〜1,099円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額 1,099円〜1,099円 定額的に支払われる手当（ｂ）：- 固定残業代（ｃ）：なし その他の手当等付記事項（ｄ）：週３５時間勤務の場合 （月額×１２）÷５２週÷３５時間で計算 賃金形態等：月給 166,800円〜166,800円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.56ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 事務職（物品担当配属） job tagについて |
| 仕事内容 | 病院の事務部門に勤務し、経営企画課物品担当の事務業務に従事し ます。 物品担当は備品や消耗品の発注、管理および支払いを行う部署です 。 （事務例） ・医薬品・試薬システムでの発注作業 ・病棟カーテンの貸し出し対応 ・納品データの確認、支払伝票の作成 ・職員用ロッカーの管理 など ［変更の範囲］病院の定める業務 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 週３５時間（７時間／日）勤務です。 週所定労働日数 週5日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 （１）育休代替としての募集です。現時点で２０２６年度末までは 継続雇用予定です。 （２）育休職員復職後も、人員状況に応じて、継続雇用する可能性 もあります。 （３）制服なし（私服） （４）賞与は在籍期間に応じて変動します。 （５）契約は年度ごとになり、雇止め規定もあります。 （６）面接日時の調整等、ご連絡は原則メールでいたします。履歴 書にメールアドレスを記載するか、履歴書送付後、担当者のメール アドレス宛にメールを送ってください。 （７）求人に関する質問等あればお気軽にご連絡ください（ただし 、土、日、祝の申し込み及び問い合わせ等は対応できませんのでご 了承ください）。 （８）当院では、院内感染対策のため、入職前に麻しん・風しん・ 水痘・流行性耳下腺炎の予防接種が済んでいることを確認していま す。場合により、抗体価検査及び予防接種を求めることがあります のでご承知おきください（自己負担）。 ※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒500-8717 岐阜県岐阜市野一色４‐６‐１ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 |
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