働きながらスキル・資格取得/無資格未経験からチャレンジ介護スタッフ(正社員)

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処遇改善金・年2回の賞与など待遇充実で安心な転職

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【応募資格】
< 無資格OK・業界未経験可>
・介護の仕事へ興味があるが不安をお持ちの方
・意欲的でスキルを身に着けたいとお考えの方

【求人の特徴】
・資格取得支援あり、あなたのやる気をバックアップ
・クリニックが併設されていますので、緊急時の対応も安心
・まずは日勤からスタート、慣れてきたら夜勤もお願いします

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  • フルタイムの仕事
  • 朝からの仕事
  • 昼からの仕事
  • 夕方からの仕事
  • 高収入・高時給
  • ボーナス・賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休制度実績あり
  • 未経験・初心者OK
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 車・バイク通勤OK
  • 女性が多い職場
こだわりポイント!

定年制

あり(定年年齢一律65歳)

受動喫煙防止措置について

当勤務地は屋内禁煙です

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 207,500円 ~ 307,500円

【給与内訳】
・基本給150,000円~250,000円(経験による)
・健康手当4,000円
・特勤手当3,500円
・夜勤手当:50,000円(5回の場合)
(その他手当)
・処遇改善30,000円
・資格手当:5,000~10,000円
・皆勤手当:5,000円
・早遅手当:2,000~4,000円
・夜勤手当:10,000円/回(5回まで)、12,000円/回(6回以上)
・その他手当(調整手当、会議手当など)

※試用期間3ヶ月間(同条件)

待遇 ・通勤手当あり(上限31,600/月)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり))
・昇給あり(実績1月あたり4,000円〜)
・賞与あり(年2回)実績計3.5ヶ月分
※処遇改善金は毎年12月に見直しを行う
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・資格取得支援あり
・制服貸与
職種 介護付き有料老人ホーム/介護スタッフ/正社員
仕事内容 介護付有料老人ホームにて入居、通所する方への介助
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・送迎介助(通所の場合)など
求める人材 【資格】
無資格者OK
※初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士などの有資格者も歓迎
【経験】
未経験大歓迎
【学歴】
高卒以上
【年齢】
不問(学生不可)
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)08:30~17:30(休憩60分)
2)07:00~16:00(休憩60分)
3)10:00~19:00(休憩60分)
4)17:00~翌9:00(休憩60分)
*まずは日勤からスタートして慣れてきたら夜勤もお願いします。
・時間外:月平均3時間
休日・休暇 ・休日:交替制
・年間休日:114日
・育児休暇(取得実績あり)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

先輩社員インタビュー

◆会社概要◆

坂祝生楽館をご紹介します

・加茂郡坂祝町にて高齢者の安心安全な生活を支えている、介護付有料老人ホームです。

・2002年の開設以来、岐阜・愛知・東京を中心に介護付有料老人ホームを展開

・医療機関とも連携を図り、お一人おひとりに合ったケアと健康管理を行っています。

働きやすい環境づくりに力を注いでいます

・施設内には託児所を完備!出産後も安心して働き続けられる職場です。

・内科クリニックが併設されていますので、緊急時の対応も安心

・医療スタッフとのチームワークも大切にしています。

・処遇改善金をはじめとする豊富な手当も魅力のひとつです。

こんな方を募集しています

・介護の仕事に誇りを持ち、意欲的にお仕事に取り組んでくださる方。

・資格を活かして社会福祉に貢献したいと考えている方。

・子育てと両立しながら働きたい方。

所在地・アクセス

勤務先 介護付有料老人ホーム 坂祝生楽館
所在地 〒505-0071
岐阜県加茂郡坂祝町黒岩386番地1
アクセス JR高山本線坂祝駅 下車徒歩30分
企業情報
事業内容 介護付有料老人ホームの経営   
応募方法
応募方法 【応募方法】
【本求人はエージェント案件のため、株式会社アイキへのお申し込みとなります】

●下記「この求人に応募する」からご応募ください。
 追ってこちらから連絡致します。
 ご都合の良い時間帯を教えて頂けるとありがたいです。

●「電話の場合」0574-25-7776(受付時間8:00~17:00)へお電話下さい。
  お電話の際に「岐阜ジョブタウンを見た」と上記にあるお仕事番号をお伝えください。
応募受付後の連絡 エントリーしていただきますと担当者よりご連絡いたします。
選考プロセス ≪選考プロセス≫
1.面接にて、業務の詳細説明をさせて頂きます。

2.ご本人の了承の元、先方企業に応募書類を提出し、ご検討頂きます。

3.担当面接
・先方の選考規定に従い選考
・面接などを経て採否を決定します。
コンサルタントから一言 お気軽にお問い合わせください
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